Considerado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) uma epidemia silenciosa, casos de Síndrome de Burnout são menos recorrentes em empresas que oferecem plano de saúde.
No ano de 2025, segundo o Ministério da Saúde, o Brasil registrou aproximadamente 600 mil afastamentos de trabalhadores causados pela Síndrome de Burnout, distúrbio emocional causado pelo estresse e tensão intensos no ambiente de trabalho. Dados mostram que mais de 70% dos trabalhadores consideram que ter um Plano de Saúde Empresarial ajuda a ter mais tranquilidade no trabalho.
De acordo com a Organização Mundial da Saúde, a Síndrome de Burnout é uma epidemia silenciosa, ou seja, é um problema de saúde que têm se tornado mais frequente, porém aparece com sintomas menos evidentes. No Brasil, entre 2021 e 2024, o número de afastamentos causados pela Síndrome de Burnout aumentou em quase 500%.
Importância dos Planos de Saúde Corporativos
Um estudo realizado pela plataforma de benefícios corporativos Betterfly mostra que 77% dos trabalhadores se sentem valorizados e mais motivados ao terem um plano de saúde corporativo disponível, tornando a pressão do trabalho menor, e engajando mais os colaboradores.
Outra preocupação dos colaboradores sanada pelo Plano de Saúde Empresarial é a economia. Para o funcionário, ter um plano de saúde incluso em seu contrato gera uma economia maior do que a contratação de planos de saúde por conta própria, além de reduzir os gastos com consultas e compra de medicamentos, pois com um ambiente mais leve, os problemas relacionados à saúde mental reduzem drasticamente.
Para as empresas, um dos maiores benefícios é a retenção de talentos. Com isso, funcionários prestativos têm preferência por trabalhar em empresas que oferecem benefícios, portanto, o risco de se perder um funcionário é menor, consequentemente evita-se o gasto com novos processos de recrutamento e seleção. Além disso, a marca passa a ser mais bem-vista no mercado e entre os trabalhadores, fazendo com que não falte mão-de-obra.
Como escolher o Plano de Saúde para minha empresa?
A Asseverar Corretora de Seguros atua há 21 anos com planos de saúde empresarial, e auxilia em todo o processo de contratação, implantação e acompanhamento da apólice de planos de saúde, e com isso, oferece algumas dicas para a contratação:
- Conheça seus colaboradores
Entendendo o perfil de seu quadro de funcionários, é possível identificar quais as principais demandas de sua equipe ao buscar um plano de saúde, dessa forma, é possível encontrar a alternativa mais assertiva.
- Abrangência e forma de pagamento
Entendendo a realidade de seu time e o orçamento de sua empresa, é possível identificar qual o modelo de pagamento mais viável, se é um plano com coparticipação ou um plano que arque integralmente com os custos. Além disso, muitos trabalhadores podem querer incluir seus dependentes, e isso deve ser levado em conta na contratação do plano.
- Avalie a Rede Credenciada
É necessário estar atento a quais hospitais e clínicas cada plano atende. A qualidade do atendimento é crucial na escolha por um plano de saúde.
Além disso, é preciso estar atento à área de cobertura do plano, se é regional ou nacional.
Como a Asseverar Corretora de Seguros pode te apoiar
Com 21 anos de experiência no mercado, a Asseverar Corretora de Seguros já auxiliou diversas empresas na busca pela melhor opção de Plano de Saúde Empresarial. Com uma equipe experiente e foco na satisfação do cliente, oferecemos uma consultoria especial personalizada para atender as necessidades de cada empresa.
- Telefones: (12) 3933-0310 | (12) 3939-1853
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